聯新國際醫院
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福利制度

【住院醫師福利】

面 試: 醫師任用採面談方式。
待 遇: 絕對有機會讓您滿意。
升 遷: 完成住院 醫師訓練後,將安排接受二年醫學中心次專科訓練,返院後優先升任主治醫師。
教學指導: 主治醫師皆來自醫學中心,採褓姆制,主治醫師 / 住院 醫師比> 3(超標準)。
相關福利: 保 險:除本人享勞保、健保外,同時享有本院提供團體保 險。另父母、本人、配偶及子女等皆享有醫療折扣優待。
假 期: 除月休假七天外,服務滿一年即給予特休假七日,服務滿 1年以上未滿3者,給予特休假7天服務滿3年以上未滿5者,給予特休假10天 服務滿 5年以上未滿10者,給予特休假14天。
員工旅遊: 每年皆舉辦有多場次之一日遊及二天一夜遊。
大型活動: 每年皆舉辦望年會、動員季會、運動會等大三活動。

【主治醫師福利】

面 試: 醫師任用採面談方式。
待 遇: 絕對有機會讓您滿意。
相關福利: 保 險:除本人享勞保、健保外,同時享有本院提供團體保 險。另父母、本人、配偶及子女等皆享有醫療折扣優待。
假 期: 服務滿一年即給予特休假七日,之後每滿一年即多加 二日。
員工旅遊: 每年皆舉辦有多場次之一日遊及二天一夜遊。
主治醫師旅遊: 每年皆舉辦多日之主治醫師國外旅遊。
大型活動: 每年皆舉辦望年會、動員季會、運動會等大三活動。