您知道員工的健康攸關企業的損益甚鉅？根據美國2021年的一項研究結果，有慢性疼痛問題的員工平均每年請假10.3天，約為無慢性疼痛問題員工的3倍，估計造成企業的損失高達3,000億美金。另外，在國內方面，多數企業有20%以上的員工有慢性疼痛問題，加上企業主有感於員工健康對於企業發展具有正面的影響，紛紛以「職業安全」為核心，在內部推動健康促進方案。
聯新國際醫院運動醫學科主任王凱平醫師表示，就近年臨床的統計資料來看，臺灣企業多數僅有辦理「減重」、「健走」等相關的健康促進活動，卻忽略「員工慢性疼痛」的問題，而常見的慢性疼痛問題，集中在「頸肩、腰背、膝踝」等三大模塊。運動醫學中心於2020年底基於廣推企業「健康促進」，與國內多家知名企業合作，提供「客製化」的健康促進服務，迄今已與BMW、YAMAHA、仁寶、台達電、友達、福特等不同產業領域的企業合作，學員累積近1,000人次、講座及團體課程合計近50場次。
健康促進要如何提供客製化服務？王主任說，不同產業的員工疼痛的問題不同，所以我們先透過「慢性疼痛運動健檢」來辨別問題，再依需求提供「矯正性運動團體班」及「慢性疼痛精緻講座」等針對性的課程內容，課程後就學員的滿意度調查高達4.6分（滿分5分），近5成的人覺得有效降低痛疼，更是有75%的人覺得有效提升工作效率。
為了提升參與健康促進學員的效率，聯新運動醫學中心與推動企業健康促進有成的虹映科技聯手，運用其所開發的JillSport APP手機健康管理平臺，協助員工養成運動習慣、提升健康成效，就後台資料分析顯示，員工的參與率有顯著的增加。王主任說，過往因為缺乏客觀評估依據、方案侷限單堂講座、缺乏人工智慧及資訊科技介入管理和統計分析等因素，企業未能正視員工慢性疼痛的問題，因此我們借重資訊平臺的專長，共同為企業提供新樣貌的健康促進服務，期有效建立正確健康管理觀念，提升健康效益，間接藉以提高企業的效益。
王凱平主任表示，期望運動醫學專業與健康管理平台的合作，能開展健康促進的新風貌，甚而創建從企業角度思維的慢性疼痛管理平台，共同協力打造健康的企業文化。
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20230406 聯合新聞網 每天20分鐘解上班族3大慢性疼痛 「堅持3、4周就有感」
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