Recruiting

人才招募

福利制度

【住院醫師福利】

  • 面試:

    醫師任用採面談方式。

  • 待遇:

    絕對有機會讓您滿意。

  • 升遷:

    完成住院醫師訓練後,將安排接受二年醫學中心次專科訓練,返院後優先升任主治醫師。

  • 教學指導:

    主治醫師皆來自醫學中心,採褓姆制,主治醫師 / 住院醫師比 > 3 ( 超標準 )。

  • 相關福利:

    保險:除本人享勞保、健保外,同時享有本院提供團體保險。另父母、本人、配偶及子女等皆享有醫療折扣優待。

  • 假期:

    除月休假七天外,服務滿一年即給予特休假七日,服務滿 1 年以上未滿3者,給予特休假7天服務滿3年以上未滿5者,給予特休假10天服務滿5年以上未滿10者,給予特休假14天。

  • 員工旅遊:

    每年皆舉辦有多場次之一日遊及二天一夜遊

  • 大型活動:

    每年皆舉辦忘年會、動員季會、運動會等三大活動。

【主治醫師福利】

  • 面試:

    醫師任用採面談方式。

  • 待遇:

    絕對有機會讓您滿意。

  • 相關福利:

    保險:除本人享勞保、健保外,同時享有本院提供團體保險。另父母、本人、配偶及子女等皆享有醫療折扣優待。

  • 假期:

    服務滿一年即給予特休假七日,之後每滿一年即多加二日

  • 員工旅遊:

    每年皆舉辦有多場次之一日遊及二天一夜遊

  • 主治醫師旅遊:

    每年皆舉辦多日之主治醫師國外旅遊

  • 大型活動:

    每年皆舉辦忘年會、動員季會、運動會等三大活動。