勞動部職業安全衛生署於民國102年7月3日正式公布修正後的職業安全衛生法，因應新興工作相關疾病預防需要，新修訂的職業安全衛生法明定雇主應採取保護勞工身心健康之措施。
依勞工保險職業病給付統計，近年職業病以重複性作業等姿勢引起之肌肉骨骼疾病及輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷致因疲勞或工作壓力促發之腦心血管疾病為主，所以課予雇主採取必要措施之責任，針對人因工程相關職業傷病、定期勞工健檢之勞工健康管理、母性職場關懷與職場不法侵害等，建立工廠公司50人以上需聘僱特定醫護人員進行上述計畫的定期執行與追蹤檢討。同時也須針對特定之特殊作業進行環境維護與改善，如作業方法、工時管理、人力配置等，須依勞工身心健康需要合理調整並納入經營管理策略實施。
本院為中華民國環境職業醫學會之職業醫學專科醫師訓練醫院，也是北區職業傷病診治暨職災職能復健專責醫院之網絡醫院。凡有關職業傷病諮詢、轉診、防治與後續診斷、職業暴露與個案調查與特殊個案的研討會，本院均有職業醫學專科醫師定期參與，同時有良好的轉診追蹤管道。本院職醫科醫師也定期赴各個公司工廠進行臨廠服務與員工健康管理及健康促進服務。
自2023年開始，本院開始建立職業傷病通報之個案管理追蹤系統，歡迎勞工多加利用本院職業醫學科門診所提供之相關有關職業傷病預防診療等醫療服務。